7 секретов карьерного роста
![7 секретов карьерного роста](https://img.icity.life//upload/2020/75/a5b/83b/full/a5b83b9edaba8986af11e77ddc9f2c6a.jpg)
Одно из преимуществ работы в больших кампаниях – возможность карьерного роста. Однако и в маленьких фирмах можно достичь успеха. Важно знать несколько секретов, которые помогут продвинуться по карьерной лестнице.
Ведите себя как босс
Уверенность – половина успеха. Дайте понять коллегам и вашему начальнику, что вы можете самостоятельно принимать решения и отвечать за свои слова, что вас не требуется все время тормошить для достижения результата, и вы сами можете контролировать рабочий процесс. Если вы ведете себя как босс, то скоро им станете, это закон Вселенной. Главное, не перепутать уверенность с наглостью, ну и не забывать упорно работать.
Найдите ментора
Пусть среди руководства появится человек, который будет заинтересован вами как работником и захочет если не продвигать вас, то всячески сопутствовать вашему карьерному росту. Безусловно, для этого нужно не просто подружиться с влиятельным коллегой, но и зарекомендовать себя профессионалом, который не просто достоин повышения, но и может принести ощутимую пользу самой фирме.
Перестаньте все время извиняться
Начальники не извиняются. Эта аксиома. Не извиняются они, кстати, потому что всегда делают все безукоризненно (или, во всяком случае, делают вид).
Не тратьте время на зависть и ненависть
Всегда будут те, кто успешнее и при этом моложе вас. Не стоит тратить свое время на негативные эмоции или поступки по отношению к ним. Отравляет это исключительно вас: «враги» будут идти вперед, а вы лишь злиться и сидеть на месте.
Нет такого слова «не могу»
Вы либо хотите это сделать, либо же нет. Других вариантов не бывает. Если вы говорите, что не можете выполнить задание, просто знайте, в вас говорит лень.
Оценивайте свои победы
Сумели перевыполнить график работы? Сделали что-то, что от вас никто не ожидал? Похвалите себя, вы это заслужили. Если, конечно, заслужили. Не приписывайте себе чужих заслуг и тех, в которых вы принимали минимальное участие. Это оградит вас от мании величия, а значит не затронет продуктивность.
Выбирайте развивающуюся сферу
Идите в ту отрасль, где будет возможность проявить себя и двигаться вперед, а не в сферу без понятных для вас перспектив и будущего. Вы должны четко представлять, что и как можете добиться.